Neseniai sėkmingai baigtas mobilizacijos susirinkimas „Ateities gamyklos“ statybai 2023 m.Susitikime pirmininkas Liang Zhenghua pasakė kalbą scenoje.
Žvelgiant į 2022 m., Kaihua buvo sėkmingai apdovanota kaip nacionalinė pagrindinė „maža milžiniška“ įmonė, dvigubų inovacijų demonstravimo bazė Džedziango provincijoje, ekologiška gamykla ir skaitmeninis dirbtuvės Džedziango provincijoje.Žvelgiant į 2023 m., tai yra svarbūs metai naujai 100 metų šalies kelionei ir svarbūs metai, kai „Kaiser“ gilins skaitmeninę plėtrą ir statys ateities gamyklą.Kaihua daug dėmesio skiria keturioms darbo temoms: „nauji vadyba, talentų ugdymo valdymas, santykių su klientais valdymas ir tvirto pagrindo valdymas“, reikalauja Kaihua svajonės krypties, išlaiko supratimą apie krizę ir toliau yra puikus!
Skaitmeninimo statyba buvo vaisinga.Kaihua daugiausia dėmesio skiria skaitmeninės ateities gamyklos kūrimui iš visų jėgų ir bendradarbiauja su geriausia pasaulyje ERP/SAP sistema, apimančia šešis modulius ir pritaikydama Kaihau charakteristikas.Visų padalinių pastangomis SAP sistema sėkmingai paleista 5 dukterinėse įmonėse, realizuojant grupės duomenų tarpusavio ryšį.
Liejimo ir plastiko integravimo naujovės praplečia pramonės grandinę.Sutelkdama dėmesį į keturis pagrindinius verslo sektorius – automobilių, medicinos, logistikos ir baldų bei buitinės technikos, „Kaihua“ sukūrė mokslinį ir pagrįstą tarptautinį rinkodaros tinklą ir klientų aptarnavimo sistemą bei bendradarbiavo su daugiau nei 180 geriausių klientų namuose ir užsienyje, kad galėtų teikti puikias paslaugas. produktų daugiau nei 50 šalių ir regionų visame pasaulyje.Tuo pat metu „Kaihua“ pasinaudojo „QTCS“ paslaugų ženklu ir skaitmeniniu įgalinimu diegti naujoves ir išplėsti pramonės grandinę, kad pasiektų endogeninį ir išorinį augimą, ir yra įsipareigojusi teikti profesionalius integruotus liejimo sprendimus pasauliniams klientams.
Dėmesys talentų ugdymui, vidinei ir išorinei sąjungai.Kaihua laikosi žmonių išlaikymo su atlyginimu ir išmokomis, mokymu ir tobulėjimu, lanksčiu mechanizmu ir kultūrine atmosfera koncepcijos.Sukūrus tobulėjimo mechanizmą, plečiant karjeros kelią, didinant atlyginimą ir išmokas, optimizuojant darbuotojų mandagumą ir rūpinantis personalo poreikiais, išsiskiria puikūs gabumai, turintys gerą moralinį charakterį, geri rezultatai ir stiprūs gebėjimai, padedami išsiskirti ir pakelti į tinkamas pareigas.
Nuskambėjo karo būgnai ir išduoti orderiai.Karinė tvarka yra tikslas, visų darbuotojų poreikis nusiteikti ryžtui kandžioti žaliąsias kalvas neatsipalaiduojant, tvirtai tikėti, kad gimiau būti naudingas, bet ir įsipareigojimas, būtinybė visiems darbuotojams atsispirti atsakomybei eiti į priekį. be kliūčių, spaudimo, su skubos ir misijos jausmu pradėti gaminti, daryti tai, ką sako, ir daryti tai, ką daro!
Paskelbimo laikas: 2023-02-23