Vasarai ilsintis ir atėjus ankstyvam rudeniui, rugsėjis atneša derliaus ir vilties kupiną sezoną. Šiais metais „Kaihua Mould“, visame pasaulyje pripažinta už savo patirtį automobilių, logistikos ir buitinės technikos pramonės šakų įpurškimo formų tyrimų ir plėtros bei gamybos srityje, pasveikino energingų naujų darbuotojų grupę.
Siekdami padėti jiems greitai integruotis į Kaihua šeimą, susipažinti su mūsų įmonės kultūra ir lavinti esminius profesinius įgūdžius, pradėjome savaitės trukmės mokymo programą tema: „Mokymasis · Paveldėjimas · Augimas“.
Tai nebuvo vien mokymai – tai buvo jaunystės ir ambicijų kelionė. „Kaihua“ įmonėje tikime, kad tik mokantis gali įsišaknyti svajonės; tik paveldint gali išlikti mūsų techninis stiprumas; ir tik augant gali iš tikrųjų suklestėti ateitis.
Kaihua kultūros mokymai
Kultūrinė programa suteikė naujiems kolegoms galimybę giliai įsigilinti į tai, kuo „Kaihua“ yra unikali. Nuo mūsų įmonės vertybių ir vidinio „Kaihua slengo“ iki saugos suvokimo ir adaptacijos gairių – mokymai pabrėžė ne tik taisykles ir sistemas – jie atskleidė mūsų įmonės esmę.
Nauji darbuotojai atrado meistriškumo dvasią, kuri skatina mus tobulinti kiekvieną detalęliejimo formos, kolibrio dvasia, simbolizuojanti komandinį darbą ir atkaklumą, ir saugumu grindžiama mąstysena, apsauganti tiek žmones, tiek inovacijas.
„Kaihua“ yra daugiau nei tik darbovietė – tai augimo platforma, vieta, kurioje jauni specialistai gali rasti priklausymo jausmą, paveldėti vertybes ir siekti savo svajonių liejimo pramonėje.
Darbo įgūdžių mokymai
Mūsų darbo įgūdžių programa buvo orientuota į praktinį mokymąsi, o ne į teoriją. Užsiėmimai apėmė viską – nuo pardavimo komunikacijos ir klientų bendradarbiavimo iki formų projektavimo ir projektų valdymo. Kiekviename kurse vyresniųjų specialistų ilgametė patirtis buvo sutalpinta į praktines įžvalgas.
Užuot teikę „standartinius atsakymus“, mokymai įkvėpė dalyvius kritiškai mąstyti ir lavinti problemų sprendimo įgūdžius, taip suteikdami jiems galimybę sėkmingai dirbti realiose situacijose. Turėdami šiuos pagrindus, jauni darbuotojai gali greitai iš studentų tapti pasitikinčiais savimi profesionalais pasaulinėje liejimo pramonėje.
Profesinių žinių mokymai
Darbuotojai taip pat gilinosi į pramonės šakos žinias. Vadovaujami vyresniųjų „Kaihua“ techninių ekspertų, jie ištyrinėjo visą gamybos procesą – nuo sudėtingų projektavimo ikilogistikos liejimo formosinterpretuoti klientų standartus ir taikyti pažangius kokybės kontrolės metodus.
Kursuose teoriniai pagrindai buvo derinami su praktiniu mokymusi gamybos ceche. Susieję „ką“ su „kodėl“, besimokantieji įgijo žinių ir pasitikėjimo savimi – taip padėdami tvirtą pagrindą ilgalaikei karjerai.
augimas.
Žinutė iš pono Liang: išminties perdavimas širdimi
Ponas Liangas pasidalijo savo karjeros kelione, prisimindamas „Kaihua“ augimą nuo pat pradžių iki pasaulinės lyderės buitinės technikos ir automobilių liejimo formų srityje. Jis skatino naujus darbuotojus drąsiai svajoti, ryžtingai siekti savo ambicijų ir pritaikyti mokymų metu įgytas pamokas būsimame darbe.
„Galite klysti pakeliui, – sakė jis, – bet niekada nepraraskite drąsos judėti pirmyn. Galite jaustis netikri, bet niekada nenustokite bandyti.“ Jo žodžiai atspindėjo ne tik mentoriaus rūpestį, bet ir Kaihua kolibrio dvasios esmę – perduodamą iš kartos į kartą.
Egzaminas ir pristatymai
Savaitės pabaigoje darbuotojai dalyvavo rašytiniame egzamine ir asmeniniuose pristatymuose. Jie demonstravo savo naujas žinias – automobilių, logistikos ar buitinės technikos liejimo formų srityse – ir apmąstė savo tobulėjimą.
Įmonės vadovai atliko recenzentų vaidmenį, teikdami atsiliepimus apie turinį, komunikaciją ir loginį mąstymą. Šis pokalbis atspindėjo „Kaihua“ mentorystės tradiciją ir parodė įmonės atsidavimą remti kiekvieno darbuotojo kelionę.
Svarbiausias akcentas buvo dvipusis atrankos procesas, kurio metu kiekvienas darbuotojas pasirinko pageidaujamą skyrių ir mentorių. Toks individualus požiūris užtikrino, kad kiekvienas darbuotojas jaustųsi gerbiamas ir vertinamas, kartu sudėdamas tvirtą pagrindą karjeros augimui.
Žvilgsnis į priekį
Nors treniruočių savaitė baigėsi, augimo istorija tik prasideda. Matėme, kaip jaunuose veiduose sužibo pasitikėjimas savimi, o Kaihua derlingoje dirvoje įsišaknijo ambicijų sėklos.
Bakalauro studijų grupė rado savo mentorius ir komandas, o kita techninių praktikantų grupė netrukus dalyvaus oficialioje mentorystės ceremonijoje. Skirtingi keliai, tas pats jaudulys – nes Kaihua tiki, kad kiekvienas individas yra unikali šviesa, kurią reikia puoselėti.
Žvelgiant į ateitį, „Kaihua“ ir toliau teiks galimybes jauniems talentams ir išliks patikimu vardu tarp pasaulinių įmonių.plastikinių įpurškimo formų gamintojaiSu savo aistra ir kūrybiškumu šie jauni specialistai padės sukurti jaunatvišką, dinamišką Kaihua ir parašyti savo skyrius mūsų istorijoje.
Jaunystė niekada nesibaigia, o augimas visada slypi akimirkoje. Linkiu visiems su aistra siekti savo svajonių ir kuo geriau išnaudoti savo geriausius metus!
Sužinokite daugiau apie mūsų tiksliųjų įrankių sprendimus ir susisiekite su mumis.
Įrašo laikas: 2025 m. rugsėjo 23 d.