2023 m. sėkmingai praėjo KAIHUA „Strateginio tikslo įsipareigojimo“ įžadų konferencija

Neseniai sėkmingai baigtas Kaihua 2023 m. „Strateginio tikslo įsipareigojimo“ pasižadėjimo susirinkimas.Pirmininkas Danielis Liangas scenoje pasakė kalbą ir paskelbė strateginio tikslo pasižadėjimą.Susitikimo metu įmonė pagyrė kiekvieno skyriaus 2022 metais atrinktas išskirtines grupes ir darbuotojus bei įteikė išskirtinį naują darbuotoją, inovacijų žvaigždę, 6S puikios komandos apdovanojimą, geriausios komandos apdovanojimą, KMS tobulinimo nuostabios komandos apdovanojimą, KMVE tobulinimo puikios komandos apdovanojimą, tt Scenoje apdovanojimus atsiėmė daugiau nei 80 darbuotojų.

2022 m., susidūrus su technologijų revoliucija, formavimo pramonės struktūros pasikeitimu, pokyčiais JAV ir Kinijoje, Rusijos ir Ukrainos konfliktu bei pavojinga epidemija, visi Kaihua darbuotojai prisimena misiją „suformuoti geresnis pasaulis“ ir visada laikytis principų „sąžiningumas ir sąžiningumas, pasitikėjimas ir pagarba asmenims, nuolatinės naujovės, dėmesys rezultatams, tobulumo siekimas ir dėmesys požiūriui bei detalėms“.Turėdami pagrindines vertybes „sąžiningumas, pasitikėjimas ir pagarba asmeniui, nuolatinės naujovės, dėmesys rezultatams, tobulumo siekimas ir dėmesys požiūriui bei detalėms“, atlaikėme sunkų rinkos išbandymą, o mūsų veiklos rezultatai išaugo. prieštarauja tendencijoms ir toliau gerėjo.

Daug dėmesio skyrėme ateities skaitmeninės gamyklos kūrimui ir bendradarbiavome su geriausia pasaulyje ERP/SAP sistema, apimančia šešis modulius, kad pritaikytume KAIHUA charakteristikas.Kaihua yra įsipareigojusi naudoti „QTCS“ paslaugų ženklą ir skaitmeninį įgalinimą, kad novatoriškai išplėstų pramonės grandinę, pasiektų endogeninį ir išorinį augimą bei teiktų profesionalius integruotus sprendimus pasauliniams klientams.

Įžadų posėdyje vykdomasis viceprezidentas ir kiekvieno skyriaus vadovai prisiekė ir pasirašė karinį įsakymą.

Tada pirmininkas Danielis Liangas apdovanojo vėliavą kiekvienam skyriui.

Atėjo 2023 metai, duotas karinis įsakymas.Karinė tvarka yra tikslas, reikalaujantis, kad visi darbuotojai nusiteiktų ir tvirtai tikėtų „gimti būti naudingu“ koncepcija, o karinė tvarka yra pažadas, reikalaujantis, kad visi darbuotojai tvirtai atlaikytų visą spaudimą. atkaklumo ir visada išlaikyti skubos bei misijos jausmą.